 |
VELUX elgesio kodeksu mes skatiname VELUX ir tiekėjus vykdyti atsakingą gamybą.
Elgesio kodekso paskirtis – užtikrinti, kad visi mūsų gaminiai būtų gaminami tokiu būdu, kuris apibūdintų mus kaip įmonę, veikiančią atsakingai visų savo suinteresuotųjų šalių atžvilgiu.
Mes siekiame užmegzti ilgalaikius santykius su savo tiekėjais, siekdami abipusės naudos. Pasirašydami su jais elgesio kodeksą, tikimės konstruktyvaus bendravimo.
VELUX pripažįsta Visuotinę žmogaus teisių deklaraciją (1948 m.) bei Tarptautinės darbo organizacijos pagrindines darbo konvencijas, pateiktas Pagrindinių darbo teisių ir principų deklaracijoje (1998 m.). Šie tarptautiniai standartai yra mūsų elgesio kodekso pagrindas ir mes tikimės, kad mūsų tiekėjai taip pat jų laikysis.
|
VELUX taip pat pritaria Pasaulinės prekybos organizacijos (PPO) principams ir rekomendacijoms. Todėl, jei kitos aplinkybės yra vienodos, teikiame pirmenybę tiekėjams iš šios organizacijos valstybių narių.
Aplinkos apsaugos politika yra būtinybė
Visi tiekėjai turi turėti raštu išdėstytą aplinkos apsaugos politiką ar pareiškimą. Mes rekomenduojame tiekėjams pasirūpinti ISO 14001 sertifikatais arba EMAS registracija ar lygiaverte aplinkosaugos vadybos sistema.
Darbuotojai – žmogaus ir darbo teisės
Žmogaus ir darbo teisių atžvilgiu, konkretūs šio elgesio kodekso reikalavimai yra pagrįsti pagrindinėmis Tarptautinės darbo organizacijos konvencijomis, išdėstytomis Pagrindinių darbo teisių ir principų deklaracijoje.
- VELUX tiekėjai privalo visus darbuotojus aprūpinti saugia ir sveika darbo aplinka.
- Darbuotojai privalo turėti susivienijimų laisvę ir kolektyvinių derybų teisę pagal taikytinus įstatymus.
- Darbuotojai turi būti traktuojami pagal įdarbinimą reglamentuojančius taikytinus nacionalinius arba vietos įstatymus.
- Įmonė ir darbuotojai turi abipusiu susitarimu nustatyti darbo valandas.
- Įmonėse, kuriose yra organizuotos profesinės sąjungos, darbo valandos turi būti nustatomos kolektyvinių derybų būdu.
- VELUX mano, kad darbo valandų skaičius neturi viršyti 60 valandų per savaitę, įskaitant įprastinius viršvalandžius. VELUX mano, kad visi vaikai turi teisę į vaikystę ir išsilavinimą.
- Tiekėjai privalo užtikrinti, kad nebūtų įdarbinami asmenys, jaunesni nei 15 metų arba jaunesni nei privalomo išsilavinimo įgijimo amžiaus.
- Tais atvejais, kai tai leidžia nacionaliniai įstatymai, darbuotojai nuo 12 iki 15 metų amžiaus gali atlikti lengvus darbus keletą valandų per dieną su sąlyga, kad tai nebus žalinga jų psichinei ar fizinei sveikatai bei vystymuisi ir nekliudys jiems lankyti mokyklos.
- VELUX nevykdys verslo su tiekėjais, kurie diskriminuoja.
- VELUX nevykdys verslo su tiekėjais, kurie toleruoją prievartinį ar priverstinį darbą.