Kaip teikti paraišką
Prieš teikdami paraišką būtinai atidžiai perskaitykite darbo skelbimą. Jei pareigos jus domina ir manote, kad esate tinkami jas užimti, kviečiame pretenduoti! Paraišką teikite naudodami darbo skelbime pateiktą nuorodą. Puiki paraiška paprastai yra trumpa ir tiksli, atspindinti jūsų profesinį ir asmeninį profilį bei motyvaciją prisijungti prie mūsų užimant pareigas, į kurias pretenduojate. Jei turite bendrojo pobūdžio klausimų, susijusių su įdarbinimo procedūra vienoje iš mūsų vietų, peržiūrėkite mūsų DUK sąrašą. Čia rasite atsakymus į kandidatų dažnai užduodamus klausimus.
Ar galiu pretenduoti į daugiau nei vieną darbo vietą tuo pačiu metu?
Galite pretenduoti į daugiau nei vieną darbo vietą VELUX grupėje. Pateikite paraišką dėl kiekvienų pareigų ir kiekvienoje paraiškoje būtinai nurodykite kitų pareigų, dėl kurių pateikėte paraišką, pavadinimus ir vietas.
Ar galima kreiptis ne pagal darbo skelbimą?
Paraiškas priimame tik per mūsų įdarbinimo sistemą. Užuot kreipusis ne pagal darbo skelbimą, rekomenduojame gauti naujausią informaciją apie VELUX darbo pasiūlymus
čia.
Ar atliekate konkrečius testus?
Pretenduojant į daugelį akademinių ir administracinių pareigų, atliekami asmenybės ir gabumų vertinimai. Šie vertinimai suteikia pagrindą dialogui apie jūsų požiūrį į užduotis ir profesinį elgesį bei mąstyseną. Mūsų vertinimus visada papildo darbo pokalbis.
Kaip žinoti, kad VELUX gavo mano paraišką?
Pateikę paraišką, automatiškai gausite patvirtinimą apie gavimą el. paštu.
Paraiškas akademinėms ir administracinėms pareigoms užimti priimame tik internetu. Peržiūrėkite darbo skelbimą, kad sužinotumėte, kaip nusiųsti paraišką.
Kaip vertinama mano paraiška?
Vykdome visapusišką įdarbinimo procesą dėl kiekvienų mūsų skelbiamų pareigų, siekdami rasti tinkamiausią kandidatą į darbo vietą. Procesas gali skirtis priklausomai nuo pareigų ir veiklos srities, į kurias pretenduojate. Procesą paprastai vykdo įdarbinimo partneris ir samdos vadovas kartu su žmogiškųjų išteklių specialistais. VELUX yra lygių galimybių darbdavys, todėl įdarbinimo procesas yra kruopščiai sukurtas siekiant užtikrinti, kad visų kandidatų paraiškos būtų peržiūrimos sąžiningai ir vienodai. Mums svarbus prioritetas yra tai, kad visi kandidatai turėtų geros patirties, ir siekiame, kad mes taip pat jums tiktume. Kai pateiksite paraišką, jūsų profilį peržiūrės įdarbinimo komanda. Ji nustatys tinkamiausius kandidatus, kurie pereis į tolesnį įdarbinimo proceso etapą.
Kaip pasiruošti darbo pokalbiui?
Darbo pokalbis yra galimybė jums ir komandai daugiau sužinoti vieniems apie kitus ir suprasti, ar jūs tinkate užimti pareigas. Jūs turite galimybę papasakoti daugiau apie save ir tai, kodėl norėtumėte dirbti VELUX grupėje, o mes turime galimybę papasakoti daugiau apie mūsų įmonę ir darbą – ką galime pasiūlyti ir ko tikimės iš jūsų. Į darbo pokalbius žiūrime kaip į malonius susitikimus, todėl svarbiausia būti savimi. Mes norime susitikti su jumis!
Kokia kalba turėčiau rašyti paraišką?
Mūsų korporacijos kalba yra anglų, todėl paprastai paraiškos turi būti parašytos anglų kalba. Tačiau jei kreipiatės dėl darbo vienoje iš mūsų vietinių gamybos ar pardavimo įmonių, darbo skelbime gali būti nurodyta, kad paraiška gali būti parašyta vietos kalba.
Ko reikia norint gauti darbą VELUX grupėje?
Ieškome žmonių, kuriuos domina darbas su mumis ir kurie nori palikti savo pėdsaką mūsų ambicingoje komercinėje ir aplinkosaugos darbotvarkėje. Esame pasaulinė organizacija, todėl sėkmingai dirbsite su mumis, jei turite tarptautinę mąstyseną ir gebate bendradarbiauti su įvairių profesijų kolegomis iš įvairių šalių. VELUX grupės vertybės yra neatsiejama mūsų organizacijos dalis. Jomis vadovaudamiesi vykdome veiklą ir dirbame kartu. Kad įsitvirtintumėte VELUX, jums turi būti artimos mūsų vertybės ir turite jas praktiškai taikyti bendraudami su kolegomis, klientais ir tiekėjais.
Kokio lygio anglų kalbos žinių reikia?
Mūsų korporacijos kalba yra anglų. Jei pretenduojate į administracines arba akademines pareigas, tikimės aukšto anglų kalbos žinių lygio, nes bendrausite su kolegomis iš įvairių šalių.